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一、利汇特的择才原则
良好的团队精神，持续的学习力，强烈的利他需要。
二、利汇特的用人理念
你有多大本领，就给你搭建多大的舞台。含义有三：
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职位名称： 客服主管
薪资待遇： 面谈
工作地点： 东吴南路165号
招聘人数： 5
职位要求： 客户 对接
工作职责： 1、支持服务： 为人力资源外包业务的重大项目谈判提供售前支持；根据各业务提出需求，参与方案制作或整个谈判过程。
2、客户服务： 清晰了解客户需求，开展需求分析，调整服务方案；为重点大型客户提供具体人力资源相关服务；做好有效的客情维持，及时协调和处理解决客户的各类投诉并反馈有关信息；结合财务部门提供的数据，对所有客户的账期进行有效管理；密切关注高风险行业客户，为其制定有效的服务方案，最大程度规避公司财务风险。
3、人事管理： 按公司制度发放餐补、劳保等福利, 为员工办理相应手续；组织实施员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
4、团队管理： 建设优秀的员工队伍，负责团队内部及跨团队的有关人力资源外包业层面的培训工作，为公司培养和挖掘人才，形成企业核心竞争力；负责客服团队的日常管理，按照公司及业务需求有根有据的进行员工晋升、加薪等人员异动。
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