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一、利汇特的择才原则
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职位名称: 人力资源开发经理
薪资待遇: 面谈
工作地点: 苏州市东吴南路165号
招聘人数: 3人
职位要求: 资源 开发
工作职责: 1.负责公司的人力开发工作,通过各种渠道为公司引进专业的私募基金团队和从业人员。
2.梳理公司原有的入离职流程,并加以改进和完善,规避劳动用工风险
3.了解和熟悉公司在售的各种理财产品,整理企业宣传话术,形成文档,以便更好的向同业人员推介。
4.组织人力资源部内部的学习和培训,分享从业经验和金融热点知识。
5.配合销售团队的工作,发现他们在工作中遇到的问题并提出合理的解决方案,履行HRBP的职责。
6.进行大数据汇总和分析(分为公司内部和行业内统计),以图表的方式反映招聘工作中遇到的问题,并提出合理化建议。
7.定期分析招聘和入离职数据,根据数据反馈指导工作前进方向
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